6月24日，公司开展大桥所等生产部门新任中层管理人员集体廉政谈话。公司党委委员、纪委书记戴超主持会议并作集体廉政谈话，公司党委书记、总经理张国庆出席会议并作总结讲话，5位新任中层管理人员分别作了表态发言。

戴超同志对新任中层管理人员履新表示祝贺。他指出，本次竞争上岗是公司党委综合研判当前生产经营工作和干部队伍建设需要，在集团党委指导下落实“三项制度改革”、推行“揭榜挂帅”的一次创新探索。他强调，军中无戏言，希望新任职干部要牢记竞聘承诺和今天的表态发言，清白做人，干净做事，知行合一，保持清醒的头脑、平常的心态、较高的标准、良好的修养、健康的情绪，实干、担当、有为，以更强的责任心和执行力落实好公司党委决策部署，争当公司高质量发展的排头兵。

张国庆同志在总结讲话中指出，集团党委、公司党委高度重视本次竞争上岗工作，从方案到结果一路严格把关，是公司干部选拔工作的一次改革创新，也将成为今后干部选拔工作的风向标。集体廉政谈话是干部任前的重要一课，希望新任中层管理人员积极将个人成长融入企业发展，在企业价值中绽放个人价值，不负组织期望与重托。他强调，一要提高政治站位，学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深化对国企政治属性的认识，以实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不折不扣执行好集团党委、党委决定，正确处理小集体与大集体的关系，积极营造风清气正的政治生态。二要扛起责任担当，中层管理人员是公司改革发展的中流砥柱，值此行业、企业发展的关键时期，更要有推进发展的责任、推进转型的担当。三要提升工作能力，要不断增强对外经营能力、整合资源能力、综合协调能力，不断强化内外、上下联系，带头冲锋在前，当好参谋助手。四要守好廉洁底线，要以党纪学习教育为契机，始终把纪律和规矩挺在前面，放开手脚、守好底线，始终做政治上的“明白人”、廉政上的“干净人”。

新任中层管理人员所在部门负责人及党群人资部、纪委办公室同志同时参会。